Sumber: WallpaperSafari
Bagi banyak pelaku bisnis, salah satu hal yang mungkin kamu khawatirkan (atau lakukan) adalah mengelola orang agar bisnis atau perusahaan kamu berjalan lancar. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan kamu tips untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, baik itu dalam organisasi atau bisnis yang sedang kamu jalani.
Selain memberikan arahan, inspirasi, dan bimbingan, pemimpin yang baik menunjukkan keberanian, semangat, kepercayaan diri, komitmen, dan ambisi. Mereka memelihara kekuatan dan bakat staf mereka dan membangun tim yang berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama.
Menjadi pemimpin yang baik bisa dimulai dengan belajar mendelegasikan secara efektif, bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas maupun wewenang yang diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu.
Ketika kamu mendelegasikan pekerjaan kepada staf, kamu melipatgandakan jumlah pekerjaan yang dapat kamu selesaikan sambil mengembangkan kepercayaan diri, kepemimpinan, dan keterampilan kerja staf kamu.
Banyak bos perusahan yang berkomunikasi terlalu sedikit dengan stafnya. Seringkali sulit bagi pemilik bisnis dan eksekutif yang sibuk untuk menjaga staf mereka tetap up-to-date pada berita organisasi terbaru.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas, singkat dan bijaksana adalah keterampilan kepemimpinan yang penting. Komunikasi melibatkan lebih dari sekadar mendengarkan orang lain dengan penuh perhatian dan merespons dengan tepat.
Keterampilan ini juga termasuk berbagi informasi berharga, mengajukan pertanyaan, meminta masukan dan ide-ide baru, mengklarifikasi kesalahpahaman, dan memperjelas apa yang kamu inginkan. Para pemimpin yang baik juga berkomunikasi untuk menginspirasi dan memberi motivasi kepada staf mereka.
Ketika seorang staf perlu berbicara dengan kamu, apa pun alasannya pastikan kamu menyisihkan waktu untuk melakukannya. Sampingkan pekerjaan kamu terlebih dahulu sejenak, dan fokuslah pada orang yang berdiri di depan kamu.
Seorang pemimpin yang baik pasti memiliki visi dan gagasan yang jelas. Pastikan untuk memberikan visi kamu dengan jelas dan penuh semangat. Bekerja secara pribadi untuk menuju visi kamu dengan ketekunan, keuletan, dan antusiasme akan menginspirasi dan mendorong orang lain untuk melakukan hal yang sama.
Sebagai seorang pemimpin yang baik, cara untuk membangun kredibilitas dan mendapatkan rasa hormat dari orang lain adalah dengan memberikan contoh yang baik. Tunjukkan perilaku yang kamu ingin orang lain ikuti.
Jika kamu menuntut banyak, kamu juga harus bersedia menetapkan standar yang tinggi untuk diri sendiri. Menyelaraskan kata-kata dan tindakan kamu akan membantu membangun kepercayaan dan membuat tim kamu lebih bersedia untuk mengikuti keteladanan kamu.
Seorang pemimpin dengan integritas mengacu pada nilai-nilai mereka untuk memandu keputusan, perilaku, dan hubungan mereka dengan orang lain. Mereka memiliki keyakinan yang jelas tentang apa yang benar dan salah dan dihormati karena bersikap tulus, berprinsip, etis dan konsisten.
Pemimpin yang baik sudah pasti memiliki karakter yang kuat, menepati janji, dan berkomunikasi secara terbuka, jujur, dan langsung dengan orang lain. Menampilkan integritas melalui tindakan sehari-hari kamu akan membuat kamu dihargai dengan loyalitas, kepercayaan diri, dan rasa hormat dari staf kamu.
Untuk menjadi pemimpin yang baik, kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat dan tepat dengan informasi yang terbatas sangatlah penting. Saat menghadapi keputusan yang sulit, mulailah dengan menentukan apa yang ingin kamu capai.
Pertimbangkan apa saja konsekuensi dari keputusan kamu buat dan pikirkan backup plan yang tersedia. Buat keputusan akhir dengan keyakinan, serta tanggung jawab yang tinggi. Menjadi pengambil keputusan yang tegas dan percaya diri akan membuat kamu untuk mendapatkan rasa hormat dari tim kamu.
Mengakui pencapaian secara sering dan konsisten adalah salah satu kebiasaan paling berpengaruh yang dimiliki oleh para pemimpin yang baik. Agar orang dapat mengembangkan diri dan menyumbangkan upaya terbaik mereka, mereka perlu mengetahui bahwa pekerjaan mereka akan dihargai.
Temukan cara untuk merayakan pencapaian staf kamu, meskipun hanya dengan cara yang sederhana. Selain meningkatkan moral, hal ini juga akan memperkuat motivasi mereka untuk terus memberikan yang terbaik.
Para pemimpin yang baik dapat mendorong tim mereka maju dengan semangat, antusiasme, inspirasi dan motivasi. Investasikan waktu pada staf kamu untuk menentukan kekuatan, kebutuhan, dan prioritas mereka. Selain membuat mereka merasa berharga, hal ini akan membantu kamu memahami cara terbaik untuk memotivasi mereka.
Seorang pemimpin yang baik tahu bagaimana cara mengajari staf terhadap hal-hal yang dibutuhkan, bukan hanya memberi tahu mereka. Para pemimpin harus melatih anggota tim mereka untuk menuju lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan berkomitmen, tanpa membujuk mereka.
Pemimpin yang baik harus mendorong pertumbuhan dengan mengajari staf. Orang-orang tidak akan tumbuh jika para pemimpin tidak pernah mengajari mereka apa pun. Para pemimpin perlu mengajar sehingga mereka dapat menghasilkan pemimpin baru untuk menggantikan mereka di suatu hari nanti.
Perlu diingat bahwa menjadi pemimpin yang baik membutuhkan waktu. Meskipun beberapa individu secara alami cenderung memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, keterampilan semacam ini adalah sesuatu yang dapat dipelajari dan ditingkatkan oleh siapa saja.
Dengan kerja keras, dedikasi, dan perencanaan strategis, kamu dapat memimpin tim untuk menuju kesuksesan. Namun, jika Sobat Shopee membutuhkan buku motivasi untuk belajar lebih dalam mengenai kepemimpinan, kamu tentu bisa mendapatkannya di Shopee!
Tak hanya buku tentang leadership, Shopee juga menyediakan buku-buku motivasi lainnya seperti buku self talk, self improvement dan quarter life crisis. Dapatkan juga promo dan diskon spesial dengan terus berbelanja di Shopee!
Featured